Como se diferenciar no Mercado de Trabalho

As oportunidades de emprego para quem não tem boas qualificações demoram muito para aparecer. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) publicado no portal G1, a taxa de desemprego no Brasil foi de 11,6% no trimestre encerrado em dezembro de 2018, afetando 12,2 milhões de brasileiros. Veja como se diferenciar no mercado de trabalho.          

O mercado de trabalho do país está se recuperando, mas a maioria dos empregos continua mal remunerado. Há melhores oportunidades salariais, mas são voltadas para profissionais com maior qualificação.

Hoje, ter um diploma de ensino superior não é suficiente para muitas pessoas. Para se destacar na multidão de candidatos, é preciso continuar investindo em cursos profissionalizantes. Se você está procurando maneiras de destacar seu currículo para boas oportunidades de emprego, confira nossas cinco dicas para você neste artigo.

Como se diferenciar no mercado de trabalho seguindo 5 dicas simples  

A competição por uma oportunidade de trabalho que mantém você aprendendo e paga bem é alta. Para quem está começando a carreira, faz sentido se destacar destacando outros aspectos de sua trajetória. Por outro lado, quem tem um bom background no mercado deve buscar formas de se diferenciar de outros candidatos já experientes.     

Quer você pertença ao Grupo 1 ou Grupo 2, as dicas a seguir podem ajudá-lo a encontrar uma boa oportunidade de trabalho em sua área.

Mantenha seu currículo atualizado e no formato correto  

Investir tempo na criação de um currículo compensa. É nisso que a especialista em carreiras Eline Kullock, que tem um foco particular na geração do milênio, confia. “É necessário fazer uma reflexão sobre a carreira, não somente sobre seu currículo”, aconselha Eline em entrevista à revista Exame. A dica é que você se concentre em comunicar de forma clara e honesta o que absorveu em cada experiência até agora.     

As perguntas de trajetória são perguntas básicas durante as entrevistas e devem ser refletidas em seu currículo. Assim, você também pode adicionar trabalho universitário ou voluntário à sua experiência. Mesmo que essas iniciativas não sejam projetos pagos, vale a pena destacar se fizeram a diferença no aprimoramento de suas habilidades, como o trabalho em equipe ou o desenvolvimento de uma visão estratégica.     

O benefício de incluir atividades em seu currículo que não estejam diretamente relacionadas a oportunidades de emprego é que elas podem gerar narrativas interessantes em suas entrevistas de emprego.

A mesma lógica se aplica àqueles que são experientes, mas têm um espaço de aula pequeno. Nesse caso, você deve escolher as atividades mais importantes do treinamento, e essas atividades fazem parte da sua narrativa.

Eline compara um currículo a jogar uma pérola na mesa: depois de atrair o interesse do empregador, você terá tempo para preencher as lacunas e mostrar a si mesmo o que faz de melhor.     

Vale a pena postar seu currículo nos principais agregadores de currículos, como Catho Online, Infojobs e redes que incentivam a socialização. Tente também participar de eventos em sua área, encontre contatos influentes e tenha cartões de visita à mão. Não perca a oportunidade de fazer conexões e redes valiosas pessoalmente.  

Combine seus pontos fortes e talentos com suas oportunidades  

MUITO IMPORTANTE: NÃO ACEITE UMA OFERTA DE TRABALHO RUIM. De fato, o desejo de aceitar a primeira oferta surge quando as situações financeiras se tornam tensas e o tempo passa. No entanto, é preciso cautela. Se o trabalho não atender às suas expectativas, você pode acabar frustrado.     

Bueno Raffa, diretor executivo de gestão de carreira e consultoria de RH Thomas Case & Associados, comentou que ninguém gosta de mostrar um trabalho ruim. Portanto, deve-se tomar cuidado para não desperdiçar as oportunidades de trabalho oferecidas e ainda deixar a imagem de um mau profissional. “Invista no que você é bom, invista em suas habilidades e no que você é bom”, aconselham os especialistas.  

Estabeleça seus objetivos medindo como você os alcança  

Os objetivos são o primeiro campo de um currículo. Para garantir a atenção do empregador, o ideal é que você se concentre em escrever no máximo duas frases. De acordo com a entrevista da Revista Exame com Eline Kullock, sua descrição objetiva deve ser curta, simples e refletir brevemente sua expertise.     

“A frase sobre o objetivo pode ser personalizada para cada cada vaga em que você aplicar e deve mostrar de maneira clara a sua experiência com o que a vaga precisa”, explicou. É comum os candidatos usarem esse espaço para falar sobre suas qualidades, mas nessa fase é importante focar nas ações e resultados. Portanto, remova o polêmico campo “habilidades” do seu arquivo e salve essas informações para a entrevista.  

Esqueça as afirmações negativas  

O pensamento positivo é essencial ao procurar oportunidades de emprego. Anunciar restrições é auto-sabotagem para quem quer boas oportunidades. Bueno Raffa explica que crenças limitantes são afirmações e pensamentos que generalizamos e nos impedem de agir de forma positiva. Por exemplo: “O país está em crise”, “Há 13 milhões de desempregados, eu sou apenas um”, “Tantas pessoas estão procurando emprego, como faço para encontrar um emprego?”.

Evite ao máximo tais comentários e percepções negativas da situação atual do emprego.     

“O truque é trocar crenças limitantes por crenças fortalecedoras. A maneira como você se pergunta o que te faz pensar diferente.

Como no caso, o que posso fazer para me diferenciar e encontrar o emprego que quero? O que posso fazer diferentes coisas para encontrar algo que combine com meus talentos e utilize os recursos que tenho, ou seja, deixe os problemas que te limitam para aqueles que te fortalecem”, Raffa aceita o site Thomas Case & Associados Dê um exemplo durante a entrevista.  

Invista em você!  

Procure sempre atualizações sobre cursos de curta, média e longa duração, incluindo cursos de idiomas, pós-graduação e até licenciaturas nesta lista. Segundo Catho, com um diploma de pós-graduação, você se tornará um especialista em uma área, o que é uma vantagem para quem procura uma oportunidade de trabalho.     

Isso ocorre porque a maioria das empresas está procurando profissionais qualificados. Com o mercado cada vez mais exigente de cada profissional, pode ser importante investir em qualificação e demonstrar seu domínio de outros idiomas. Da mesma forma, deve ser demonstrado que você está continuamente procurando se manter atualizado em seu campo de treinamento.     

Pesquisa realizada pela Catho mostra que mais de 90% dos profissionais buscam qualificação e novos conhecimentos. Em geral, esse grupo majoritário gasta em média 3,7 horas semanais nessa atividade. Se você não tem tempo para cursar um novo curso superior ou uma pós-graduação, procure opções de cursos à distância, como os oferecidos pela Unyleya e Estácio.

Agora que você sabe como se diferenciar no mercado de trabalho, por que não acompanha o Espaço Graduação? Fique por dentro das novidades do mundo acadêmico, mercado de trabalho e muito mais!